Advies
Organisatieontwikkeling is in onze ogen een geplande en geleidelijke vorm van continu veranderen. Kenmerkend voor organisatieontwikkeling is dat deze plaatsvindt langs de vaste patronen zoals in het schema weergegeven. Het verlangt een langetermijnvisie voor de weg waarlangs de organisatie zijn toekomst wil vormgeven. Een blijvende fit tussen de cultuur, structuur, processen inclusief de omgeving en de uitgestippelde strategie is noodzakelijk.
Dit vraagt om flexibiliteit en de bereidheid om doelstellingen, structuur, werkwijze,producten en diensten voortdurend aan te passen.De mens is echter van nature nogal behoudend.Veranderingen kunnen de gemoederen intern behoorlijk in beroering brengen en leiden niet zelden tot vertragende weerstand. Ofelon-Advies is sterk in het vertalen van beleid en visie naar de praktijk. Onze kracht ligt in het bespreekbaar en hanteerbaar maken van abstracte onderwerpen. Draagvlak creëren en positieve energie genereren.
Wij verplaatsen ons en zoeken samen met de deelnemers naar alternatieven om eventuele gevoelens van onzekerheid en weerstand om te buigen in motivatie en daadkracht. Onze inzet is vooral gericht op verankeren, duurzaam worden en werkbaar maken. Wij hanteren hierbij de gedragsprofielen waarvan Dr. Carl Jung de grondlegger is.
Werkwijze
De Ofelon-Groep biedt producten, advies en begeleiding ter verbetering van uw dienstverlening. Een belangrijke voorwaarde hierbij is dat u het overzicht van en het inzicht in uw bedrijfsprocessen heeft. Dit is noodzakelijk om zo uw bedrijfsvoering te verbeteren en de klanten sneller en effectiever te informeren. Wij ontwikkelen referentie werkprocessen die als hulpmiddel of instrument ingezet kunnen worden bij de inrichting dan wel verbetering van de dienstverlening.
Adviseurs
De Ofelon groep heeft kennis en ervaring in huis, waarvan u kunt profiteren. Klik boven in het menu voor een beeld van de beschikbare adviseurs, en hun bijzondere kennis en werkervaring.
Onze opleidingen
BAG
Nog dit jaar zullen alle gemeenten aangesloten worden op de LV-BAG.
De implementatie was en is een complex proces.
De koppeling met de GBA en de WOZ staan voor de deur.
Staat uw administratieve organisatie als een huis???
Onze opleidingen ondersteunen u bij het vormgeven van het beheer.
Lees meer
Wkpb
Nieuwe wijzigingen staan voor de deur.
Met ingang van 1 oktober 2010 wijzigt zowel de wijze van registreren alsmede de lijst met kenbaar te maken beperkingen.
De pioniers die de Wkpb in 2007 vorm gaven zijn vaak al vervangen.
Hebt u grip op uw Wkpb?
Lees meer
GBA als basisregistratie
Het implementeren van de GBA-V, tezamen met het waarborgen van de privacy, maakten en maken van de invoering van de GBA als basisregistratie een complex en omvangrijk project.
GBA en Register Niet Ingezetenen evolueren tot BRP.
De Burgerlijke Stand gaat digitaal.
e-dienstverlening is het toverwoord.
Bent u er klaar voor?
Lees meer