Filosofie
De huidige samenleving kenmerkt zich door veranderingen. Keer op keer worden organisaties met nieuwe ontwikkelingen geconfronteerd. Dit vraagt om flexibiliteit en de bereidheid om doelstellingen, structuur, werkwijze, producten en diensten voortdurend aan te passen.
Wij verplaatsen ons en zoeken samen met de deelnemers naar alternatieven om eventuele gevoelens van onzekerheid en weerstand om te buigen in motivatie en daadkracht. Onze inzet is vooral gericht op verankeren, duurzaam worden en werkbaar maken.
Doelstelling
Ofelon ondersteunt lagere overheden bij de strijd om de administratieve lasten voor burgers en bedrijven terug te dringen door:
- Het aanbieden van advies en ondersteuning bij de inrichting van de organisatie tussen front– en backoffice
- Het ontwikkelen van en aanbieden van generieke voorzieningen
- Implementatie van door ons ontwikkelde werkstroombeheersings- programma’s
- Het aanbieden van bij de nieuwe werkstromen passende opleidingen
Onze opleidingen
BAG
In 2009 zullen alle gemeenten aangesloten moeten zijn op de Landelijke Voorziening BAG. De gemeente is beheerder en bronhouder van deze registratie. De implementatie is een complex proces maar het beheer vergt een verandering van werkprocessen en wellicht de organisatiestructuur.
Lees meer
Wkpb
Op 1 juli 2009 eindigt de overgangstermijn van de Wkpb. Alle vigerende besluiten moeten dan geregistreerd en bekend zijn in de Landelijke Voorziening. Hebt u grip op uw Wkpb?
Lees meer
GBA als basisregistratie
Het implementeren van de GBA-V, tezamen met het waarborgen van de privacy, maken van de invoering van de GBA als basisregistratie een complex en omvangrijk project.
Lees meer